Coaching bij loopbaanvraagstukken

Professionals staan in deze tijd van het nieuwe werken voor vele keuzes. Werk en privé raken steeds meer verweven met elkaar. Dit levert een uitdaging op om als professional de eigen koers te vinden en in balans te blijven. Al op relatief jonge leeftijd hebben professionals ongekende mogelijkheden en al gauw alles meegemaakt. Wat nu ? is dan veelal de vraag.

Hoe?

De volgende fasen in loopbaanbegeleiding(1) worden doorlopen:

Om een idee te geven van de aanpak gaan we hier wat dieper in op de 1e fase van zelfverkenning. In deze fase voert de kandidaat een zelf-assessment uit op eigen bekwaamheden EN op hetgeen de kandidaat belangrijk vindt in leven en werk. Wat zijn belangrijke waarden voor de kandidaat en waar gaat het bloed sneller door stromen ?

Afhankelijk van waar de kandidaat staat in het eigen keuze- en ontwikkelproces wordt dieper ingegaan op levensloop en loopbaan tot nu toe.

Uitkomst van het traject is, naast een gericht loopbaanadvies, ook een andere balans in de verschillende rollen (ouder, partner, werknemer, maatschappelijk ondernemend,…) die de kandidaat in het leven vervult. Hierbij wordt gebruik gemaakt van het gedachtegoed van Stephen Covey.
Geinteresseerd ? mail naar info@joinedenz.nl

[1] Ontleend aan J. de Kler