Een coachtraject wordt vaak gestart om iets te ontwikkelen wat in de werkomgeving nog niet goed genoeg lijkt te zijn. Dat lijkt soms in-gewikkeld maar de kunst is om te ont-wikkelen en zo dichter bij je kern en je kracht te komen.

Joined&NZ ont-wikkelt de kwaliteiten en talenten die de coachee al in zich heeft.

Daarbij wordt gebruik gemaakt van de oplossingsgerichte aanpak van Insoo Kim Berg EN de “strengthsfinder” van Buckingham & Clifton. Deze aanpak is motiverend voor de coachee omdat deze aansluit bij de reeds aanwezige vaardigheden van de coachee.

Geinteresseerd ? mail naar info@joinedenz.nl